怎樣才能令企業(yè)質(zhì)量管理體系的內(nèi)審更加有效？這是很多質(zhì)量人都曾思考過的問題。今天和大家分享一位前輩的經(jīng)驗總結(jié)，其中提出的13條方法，非常值得借鑒、參考。一、對管理體系要做內(nèi)審的理解如果我們把工廠當作一個人，那么內(nèi)審就是針對公司管理體系展開的一個自我批評與自我反省的過程——找到自己的不足，進一步加以改善。與外審結(jié)合起來，就是批評與自我批評的過程。如果我們把公司的管理體系當作一件產(chǎn)品，那么它在運行中，也...

在編寫質(zhì)量手冊，程序文件等質(zhì)量類文件的時候，需要對其中的專用詞匯、術(shù)語進行解釋和定義。我們往往會通過Baidu、百科、查字典等方式查詢，但查詢結(jié)果往往不盡人意，有些專用詞的定義并不準確。本文整理了常見的生產(chǎn)制造行業(yè)中的質(zhì)量術(shù)語，堪比詞典，便于大家查詢和使用。此外，還推薦大家多參考標準、手冊中的術(shù)語解釋，進行準確定義。1有關(guān)質(zhì)量的術(shù)語 質(zhì)量 quality： 一組固有特性滿足要求的程度；注：1....

職業(yè)健康安全管理體系審核關(guān)注點ISO45001:2018 職業(yè)健康安全管理體系從以下92個方面關(guān)注組織的體系運行情況，組織提供的產(chǎn)品、服務(wù)、場所不盡相同，需根據(jù)實際情況進行文件和現(xiàn)場的審核。1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照2、組織機構(gòu)代碼證3、安全生產(chǎn)許可證4、生產(chǎn)工藝流程圖及說明5、公司簡介及體系認證范圍說明6、職業(yè)健康安全管理體系組織架構(gòu)圖7、職業(yè)健康安全管理體系管理者代表任命書8、公司員工參與職業(yè)健康安全管...

1、真正質(zhì)量特性和代用質(zhì)量特性有何區(qū)別?直接反映顧客對產(chǎn)品期望和要求的質(zhì)量特性稱為真正質(zhì)量特性；企業(yè)為滿足顧客的期望和要求，相應(yīng)地制定產(chǎn)品標準、確定產(chǎn)品參數(shù)來間接地反映真正質(zhì)量特性稱為代用質(zhì)量特性。例如：汽車輪胎的使用壽命是真正質(zhì)量特性，而其耐磨度、抗壓和抗拉強度等則是它的代用質(zhì)量特性?？梢?，真正質(zhì)量特性是顧客的期望和要求，而代用質(zhì)量特性是企業(yè)為實現(xiàn)真正質(zhì)量特性所作出的規(guī)定。2、質(zhì)量環(huán)有什么特點?...

◆ ◆ ◆ ◆01 . ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系一、文件和記錄的管理： 1. 辦公室要有全部文件和記錄空白表格清單； 2. 外來文件（質(zhì)量管理方面、與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的標準、技術(shù)文件、資料等）清單特別是國家強制性的法律法規(guī)的文件及控制發(fā)放的記錄； 3. 文件發(fā)放記錄（各部門都要有） 4. 各部門受控文件清單。含：質(zhì)量手冊、程序文件、各部門的支持性文件、外來文件（國家、行業(yè)...

大家都清楚一句話，“態(tài)度決定一切，思想決定行動”。員工質(zhì)量意識問題，是一切質(zhì)量問題的根本，也是質(zhì)量提高的瓶頸。如何提高員工質(zhì)量意識，任重而道遠！第一章 品質(zhì)謬誤“品質(zhì)”這個名詞，人們耳熟能詳，應(yīng)該是每個人都能了解它的涵義的，但是問100個人，要求他們對品質(zhì)下定義，保證有100種答案。在生活中愈是熟悉的用語，我們愈會憑感覺來詮釋它，但是感覺常常隱含著一些偏見，一些先入為主的謬誤。同樣的，我們對品質(zhì)也...

質(zhì)量體系運行自我檢查 1. 責(zé)任無法清除汽車旋轉(zhuǎn)部門的職責(zé)，工作職責(zé)，員工責(zé)任尚不清楚，他們將互相推動，車輪戰(zhàn)爭;應(yīng)澄清責(zé)任，工作職責(zé)和員工職責(zé)，團結(jié)，執(zhí)行相關(guān)的有效評估。 2.文檔失敗難以理解需要文件指導(dǎo)。沒有文件。文件要求不清楚，文件缺乏可操作性，文件只是“提供”;該文件需要建立所需的文件，明確要求，可操作性強，工作處于活動狀態(tài)。 3.目標發(fā)展有點難以確...

質(zhì)量管理體系運行之于企業(yè)，有的如魚得水，有的變成負擔，越來越重。這16行七言吐血真經(jīng)，是一些企業(yè)的真實寫照。對比一下，有則改之，無則加勉。 9.過程控制難以改善對過程的控制缺乏。對于需要控制的各種過程，沒有全面的控制措施?；旧弦揽窟\營商的經(jīng)驗自我控制過程，缺乏流程記錄，不能追溯到原因。應(yīng)建立完整的過程控制保證能力。如有必要，應(yīng)通過實施該系統(tǒng)確保產(chǎn)品質(zhì)量來確保完整的，改進各種...

在日常質(zhì)量管理中，我們經(jīng)常解釋“員工質(zhì)量意識”，“員工質(zhì)量意識”中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。在一定程度上，員工質(zhì)量意識的問題似乎是我們分析和解決問題的借口。那是什么真相呢？今天，我們將探討員工質(zhì)量意識問題。 質(zhì)量意識是員工思想中優(yōu)質(zhì)哲學(xué)的績效形式，包括認知，質(zhì)量態(tài)度和相關(guān)質(zhì)量知識。質(zhì)量意識控制質(zhì)量行為，這是一種超越我的意識。質(zhì)量意識主要包括在以下三個方面。 01.對素質(zhì)教育的...

31、產(chǎn)品質(zhì)量審核的具體項目有哪些?(1)根據(jù)顧客反饋，質(zhì)量缺陷發(fā)生的頻數(shù)較多的質(zhì)量特性。(2)在為顧客服務(wù)過程中，顧客不滿意的質(zhì)量特性。(3)對銷售市場的產(chǎn)品競爭頗有影響的質(zhì)量特性。(4) 造成過安全事故、質(zhì)量事故的質(zhì)量特性。32、產(chǎn)品質(zhì)量審核評級指導(dǎo)書的內(nèi)容有哪些?(1)列出質(zhì)量審核的具體項目。(2) 對每個產(chǎn)品審核項目可能發(fā)生的質(zhì)量缺陷具體給出應(yīng)判定的缺陷等級。33、產(chǎn)品質(zhì)量審核中的抽樣檢驗...

fuwurenzheng管理評審是ISO90012000標準對組織最高管理者提出 的重要活動之一。是組織的最高管理者為了解、促進、改進本組織質(zhì)量體系運行的主動行為，是實施質(zhì)量管理和質(zhì)量控制的重要手段 ，是對質(zhì)量體系運行的整體效果以及現(xiàn)狀的適宜性進行綜合評價的方法之一，是發(fā)現(xiàn)質(zhì)量體系存在問題并進行質(zhì)量改進的主要依據(jù)。 最高管理者可以通過管理評審全面檢查和評價組織的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標及質(zhì)量體系的適宜性、有效...

fuwurenzheng管理評審是ISO90012000標準對組織最高管理者提出 的重要活動之一。是組織的最高管理者為了解、促進、改進本組織質(zhì)量體系運行的主動行為，是實施質(zhì)量管理和質(zhì)量控制的重要手段 ，是對質(zhì)量體系運行的整體效果以及現(xiàn)狀的適宜性進行綜合評價的方法之一，是發(fā)現(xiàn)質(zhì)量體系存在問題并進行質(zhì)量改進的主要依據(jù)。 最高管理者可以通過管理評審全面檢查和評價組織的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標及質(zhì)量體系的適宜性、有效...

第一、我們最先需要弄清楚的就是，一個完整的認證由那幾塊組成，由兩部分組成：一部分是前期的咨詢，一部分是后期的認證審核。我們國家嚴格規(guī)定，為了保證認證的公正和有效，咨詢和認證是分開的，不能由同一個公司進行，咨詢公司不能取得認證資質(zhì)，認證公司不能取得咨詢資質(zhì)。第二、fuwurenzhengISO9001認證和認證在整體工作的過程中分別起到什么作用。簡單說咨詢公司就像是一個種地的老農(nóng)，從撒種，翻土，澆水，上肥...

第一、我們最先需要弄清楚的就是，一個完整的認證由那幾塊組成，由兩部分組成：一部分是前期的咨詢，一部分是后期的認證審核。我們國家嚴格規(guī)定，為了保證認證的公正和有效，咨詢和認證是分開的，不能由同一個公司進行，咨詢公司不能取得認證資質(zhì)，認證公司不能取得咨詢資質(zhì)。第二、fuwurenzhengISO9001認證和認證在整體工作的過程中分別起到什么作用。簡單說咨詢公司就像是一個種地的老農(nóng)，從撒種，翻土，澆水，上肥...

fuwurenzhengISO9000質(zhì)量管理體系認證，也可以理解為質(zhì)量體系注冊，就是由國家批準的、公正的第三方機構(gòu)－認證機構(gòu)依據(jù)ISO9000標準，對企業(yè)的質(zhì)量體系實施評定，向公眾證明該企業(yè)的質(zhì)量體系符合ISO9000標準，提供合格產(chǎn)品，公眾可以相信該企業(yè)的服務(wù)承諾和企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的一致性。fuwurenzhengISO9000質(zhì)量管理體系認證那么有些fuwurenzheng小型企業(yè)在辦理ISO9000體系認證時，...

如果是第一次認證首先要看自己公司的人員能力，如果覺得不行，就老實去請認證咨詢公司幫助。假設(shè)人員能力可以。那么1、編寫的人要受過相關(guān)培訓(xùn)；2、參照其他公司質(zhì)量體系，知道要寫哪些內(nèi)容；3、把體系分類、分配相關(guān)人員編寫對應(yīng)的文件；4、評審、修改；5、發(fā)布 。 雖然企業(yè)通過ISO9000認證，但運行不夠好，各部門找理由不執(zhí)行文件的要求，以及當采取行動改善流程困難重重。這些情況在推動企業(yè)ISO體系建立中是...

一、要求性質(zhì)不同等級保護相關(guān)要求主要是由《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》(1994年國務(wù)院147號令)及《計算機信息系統(tǒng)安全保護等級劃分準則》(GB17859-1999)及其他一系列政策、標準組成的。從性質(zhì)上說，等級保護的要求屬于國家法律、法規(guī)，是具有強制性必須要遵守的。ISO 27001是ISO 27000信息安全管理體系標準族中對信息安全管理體系要求的標準，從性質(zhì)上來說，ISO 2...

相比較2008版，2015版《ISO9001質(zhì)量管理體系 要求》其結(jié)構(gòu)與內(nèi)涵都神似國家質(zhì)量獎評價準則：1、關(guān)注風(fēng)險與機遇;2、將信息和知識納入資源管理;3、重視領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)外部環(huán)境和戰(zhàn)略;4、關(guān)注創(chuàng)新和結(jié)果(績效);5、術(shù)語對七項原則的闡述頗似《卓越績效評價準則實施指南》……這新版9001標準緊跟信息互聯(lián)時代步伐，博大精煉靈活.1、企業(yè)文化標準核心內(nèi)容的第一項要求“組織應(yīng)確定與其目標和戰(zhàn)略方向相關(guān)并影...

一、ISO9001質(zhì)量管理體系fuwurenzhengISO9001標準是一個放之四海皆準的東西，這并不是說9000標準有多少萬能，而是因為9001是一個基礎(chǔ)型的標準，是西方質(zhì)量管理科學(xué)的精華，因為生產(chǎn)型的企業(yè)適用，服務(wù)性行業(yè)、中介公司、銷售公司等也都適用。因為講究質(zhì)量都是共通的。一般來說，fuwurenzhengISO9001標準比較適合生產(chǎn)型企業(yè)，因為標準中的內(nèi)容比較好對應(yīng)，過程對應(yīng)比較清楚，因此有對號入...

新版標準可確保其能夠繼續(xù)幫助組織改進業(yè)務(wù)流程、節(jié)約成本和應(yīng)對未來的環(huán)境挑戰(zhàn)。來自70多個國家/地區(qū)的環(huán)境專家參與了本次改版，改版后的標準融入了一系列更新內(nèi)容，旨在幫助組織處理不斷變化的業(yè)務(wù)狀況--從氣候變化到供應(yīng)鏈管理。fuwurenzhengISO14001為組織提供了一個框架，使其能夠在業(yè)務(wù)不斷發(fā)展增長的同時，降低對環(huán)境的影響、減少浪費、節(jié)約能源。fuwurenzhengISO14001還能幫助企業(yè)更具創(chuàng)...