什么是勞動關系協(xié)調(diào)員：1.勞動關系的概念

勞動關系協(xié)調(diào)員之勞動關系的概念、特征和主體

(一)勞動關系的概念(重點掌控)

勞動關系，也稱勞工關系、勞資關系，是指在完成勞動的過程中勞動者與勞動力使用者所結成的社會經(jīng)濟關系總稱。2008年1月1日我國實行了《勞動合同法》，它規(guī)則，“用人單位自用工之日起即與勞動者樹立勞動關系”(第7條)。

在不同的國家或區(qū)域對勞動者和勞動力使用者之間的這種社會經(jīng)濟關系，有著不同的表述，比方:

勞資關系、勞工關系、勞雇關系、員工關系、勞使關系、工業(yè)關系等。

（二）勞動關系的特征.

勞動關系不同于民事關系和經(jīng)濟關系，它具有以下特征:

1.勞動關系的當事人一方是勞動者，另一方是用人單位。

2.勞動關系與勞動有著親近的關系。

3.勞動關系荒有人身關系和產(chǎn)業(yè)關系的雙章性質(zhì)。

4.勞動關系具有縱向關系和橫向關系相交織的特征。

（三）勞動關系的主體

勞動關系主體，是指勞動關系中勞動力的所有者和勞動力的使用者，即具有勞動力的勞動者和使用勞動力的用人單位。