勞動關系協(xié)調員的定義

勞動關系協(xié)調員的定義

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       勞動關系協(xié)調員指從事勞動合同宣傳、監(jiān)督、管理、參與集體協(xié)商、促進勞動溝通、預防和解決勞動爭議、勞動關系協(xié)調員(國家職業(yè)資格三級)、勞動關系協(xié)調員(國家職業(yè)資格二級)和高級勞動關系協(xié)調員(國家職業(yè)資格一級)的專業(yè)人員。申請勞動關系協(xié)調員的基礎教育水平為高中畢業(yè)。

勞資關系協(xié)調員的主要職責如下：

(1)勞工標準的執(zhí)行和管理

(2)勞動合同管理

(3)參與集體談判和集體合同管理

(4)實施勞動規(guī)章制度建設

(5)勞動溝通和民主管理

(六)協(xié)調處理員工投訴和勞動爭議。

勞資關系協(xié)調員的職業(yè)地位：

目前，勞動關系協(xié)調員主要分布在地區(qū)調解機構、地方工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會以及內部人力資源管理、工會和用人單位的法律部門。截至2004年底，全國已設立了近200000家企業(yè)勞動爭議調解委員會和8000多個區(qū)域性勞動爭議調解組織，同時越來越多的企業(yè)開始建立和完善內部勞動關系協(xié)調機制，配備了專業(yè)的勞動關系協(xié)調人員。

【ISO37001反賄賂管理體,勞動關系協(xié)調員,安全生產應急預案】