價(jià)格: ¥行業(yè)優(yōu)勢(shì)(認(rèn)監(jiān)委可查)
證書(shū)價(jià)值
專注于認(rèn)證咨詢行業(yè),一站式企業(yè)服務(wù)
招投標(biāo)加分, 市場(chǎng)準(zhǔn)入
政府采購(gòu)扶持
獲得貿(mào)易通行證
提高企業(yè)管理能力
吸引投資,融資更輕松
提升企業(yè)品牌優(yōu)勢(shì)
提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
提升客戶滿意度
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SA8000涉及以下主要內(nèi)容:
1)童工:企業(yè)必須按照法律控制最低年齡、少年工、學(xué)校學(xué)習(xí)、工作時(shí)間和安全工作范圍。
2)強(qiáng)制雇傭:企業(yè)不得進(jìn)行或支持使用強(qiáng)制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求抵押金,企業(yè)必須允許雇員輪班后離開(kāi)并允許雇員辭職。
3)健康安全:企業(yè)須提供安全健康的工作環(huán)境,對(duì)可能的事故傷害進(jìn)行防護(hù),進(jìn)行健康安全教育,提供衛(wèi)生清潔設(shè)備和常備飲用水。
4)聯(lián)合的自由和集體談判權(quán):企業(yè)尊重全體人員組成和參加所選工會(huì)并進(jìn)行集體談判的權(quán)利。
5)差別待遇:企業(yè)不得因種族、社會(huì)地位、國(guó)籍、傷殘、性別、生育傾向、會(huì)員資格或政治派系等原因存在歧視。
6) 懲罰措施:不允許物質(zhì)懲罰、精神和肉體上的壓制和言詞辱罵。
7)工作時(shí)間:企業(yè)必須遵守相應(yīng)法規(guī),加班必須是自愿的,雇員一周至少有一天的假期。
8)報(bào)酬:工資必須達(dá)到法定和行業(yè)規(guī)定的最低限額,并在滿足基本要求外有任意收入。雇主不得以虛假的培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)避勞工法規(guī)。
9)管理體系:企業(yè)須制定一個(gè)對(duì)外公開(kāi)的政策,承諾遵守相關(guān)法律和其他規(guī)定;保證進(jìn)行管理的總結(jié)回顧,選定企業(yè)代表監(jiān)督實(shí)行計(jì)劃和實(shí)施控制,選擇同樣滿足SA8000的供應(yīng)商,確定表達(dá)意見(jiàn)的途徑并采取糾正措施,公開(kāi)與審查員的聯(lián)系,提供應(yīng)用的檢驗(yàn)方法,并出示支持的證明文件和記錄。
如何開(kāi)展SA8000審核
SA8000作為第三方審核認(rèn)證的準(zhǔn)則,能夠用于組織的合格評(píng)定,從而證實(shí)組織與標(biāo)準(zhǔn)要求的符合性。同樣,還可以依據(jù)SA8000開(kāi)展第二方審核,對(duì)公司分供方的供應(yīng)鏈進(jìn)行審核。
各個(gè)地區(qū)的社會(huì)責(zé)任審核方式不盡相同。除傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)審查外,還要調(diào)查雇員、管理者以及組織所在社區(qū)的代表的觀點(diǎn)。審核員要與審核對(duì)象會(huì)談交流,權(quán)衡主觀陳述和事實(shí),審核的客觀證據(jù)是依主觀陳述和事實(shí)調(diào)查為基礎(chǔ)的。
審核員現(xiàn)場(chǎng)遇到一些情況體現(xiàn)了社會(huì)責(zé)任在審核的特點(diǎn)。
對(duì)服務(wù)業(yè)的簽約要全面進(jìn)行審查,應(yīng)將事實(shí)陳述和證據(jù)與簽約合同加以對(duì)比核實(shí),確保不存在對(duì)工人的強(qiáng)迫和壓制的行為。例如廠方要求工人住在工廠,但住宿條件惡劣,與家庭隔離、活動(dòng)空間極其擁擠,須加強(qiáng)規(guī)范。
?審核員所面臨的挑戰(zhàn)
審核員須以非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和超乎尋常的努力,確保能夠獲取可靠、有效的信息,而不是歪曲了的個(gè)人陳述。社會(huì)責(zé)任審核要依據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)范和標(biāo)準(zhǔn)檢查與評(píng)測(cè)證據(jù),以保證最終審核評(píng)定正確有效。例如在遠(yuǎn)東地區(qū)可以接受的住宿標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)房間容納6到8個(gè)床位,床鋪為金屬框架上搭一個(gè)木板作為睡鋪,其盥洗設(shè)備必須滿足隱蔽、隔離和清潔等基本要求,這一點(diǎn)與發(fā)達(dá)國(guó)家的要求大體相同,但該地區(qū)的其它條件和要求的標(biāo)準(zhǔn)與倫敦和紐約的要求則相差甚遠(yuǎn)。
SA8000的發(fā)展前景
道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的制訂已成為英國(guó)政府道德貿(mào)易新紀(jì)元"活動(dòng)的核心。"道德貿(mào)易新紀(jì)元"活動(dòng)是英國(guó)國(guó)際發(fā)展部部長(zhǎng)Clare Short于1997年發(fā)起的。在現(xiàn)代商界由于消費(fèi)者選購(gòu)物品時(shí),往往要考慮組織的道德行為表現(xiàn),因此公司聲明并展示其運(yùn)作過(guò)程中的道德行為十分重要。如今一個(gè)新型組織的組建,其大多數(shù)規(guī)劃建議中必須包括道德水準(zhǔn)評(píng)定和環(huán)境影響分析。
認(rèn)監(jiān)委備案可查
明碼標(biāo)價(jià)絕不隱形收費(fèi)
服務(wù)全程進(jìn)行信息化監(jiān)控
服務(wù)出問(wèn)題客服經(jīng)理全程跟進(jìn)