履約能力評價體系認證是從企業(yè)品牌的社會影響力、合同信用管理機制、合同履約狀況、經營效益水平、社會責任等多個維度對企業(yè)的履約能力進行全面評價。通過履約能力評價，企業(yè)可以全方位、多角度地提升合同管理和合同履行規(guī)范性，樹立誠信履約的良好形象。

履約能力評價體系認證是依據GB/T 31863-2015 《企業(yè)質量信用評價指標》、以及GB/T 33718-2017 《企業(yè)合同信用指標指南》兩個標準執(zhí)行的。

此評價通過對質量信用評價（貫徹質量誠信理念、履行質量承諾能力、兌現質量承諾表現），企業(yè)合同信用指標（合同信用管理機制、合同行為規(guī)范、合同履約狀況、經營效益水平、社會責任、慈善公益、失信曝光情況）等基本指標的測評并計分，滿分為100 分。

最終評分達到70 分以上（含70 分）為最低要求；70 分以下為評價不合格。對于評分達到80 分及以上，按照以下要求進行級別劃分：

（1）達到80 分以上（含80 分），AAA 級；

（2）達到90 分以上（含90 分），AAAA 級；

（3）達到95 分以上（含95 分），AAAAA 級。

履約能力評價體系認證證書的有效期為三年，每年應對獲證組織進行必要的監(jiān)督審查，證書到期前應進行再認證審查。

在激烈的競爭環(huán)境下，企業(yè)通過履約能力評價體系認證，不僅能夠促進誠信文化與制度建設，進一步提升知名度和競爭力，還可以幫助企業(yè)樹立誠實守信的生產經營觀念，履行社會責任，并將此觀念貫穿于企業(yè)活動的全過程。

申請履約能力評價認證的組織需滿足以下基本條件：

（1） 具有法律地位或授權；

（2） 從業(yè)條件中，有行政許可要求的，應取得相應資格并在有效期內；

（3） 生產/服務及其過程，包括服務相關的產品均需符合國家相關法律法規(guī)和標準要求；

（4） 已按認證標準/規(guī)范要求建立并實施的相關文件，并已運行三個月；

（5） 本年度無重大服務相關的質量、環(huán)保、安全事故、重大投訴及違法事件，往年事故、重大投訴及事件已處理完結。

申請履約能力評價認證的組織應當提交書面申請書并提供所需資料：

（1） 正式的履約能力評價認證申請書；

（2） 組織的基本情況，包括：

組織的名稱、地址及其生產/服務提供場所的必要信息；

涉及多個生產/服務場所時，提供多場所清單，包括各場所的名稱、地址及其服務內容；

有效期內的證明其法律地位的文件及適用時從事相關服務的資質和任何行政許可；

（3） 擬認證的服務信息，包括：

認證范圍和認證活動，包括申報認證活動的詳細說明；

（4） 組織尋求認證的標準和/或其他規(guī)范性文件，如與生產/服務過程有關的法律、法規(guī)（國際、國家、地方、行業(yè)）清單及服務規(guī)范執(zhí)行的標準清單；

（5） 組織已按認證標準要求建立并現行有效的服務體系文件及文件清單；

（6） 已獲其他管理體系認證證書復印件；

（7） 適用時的任何特殊要求（如特殊的語言、環(huán)境、安全要求等）；

（8） 需要時的其他信息。