履約能力評價體系認證是從企業(yè)品牌的社會影響力、合同信用管理機制、合同履約狀況、經(jīng)營效益水平、社會責任等多個維度對企業(yè)的履約能力進行全面評價。通過履約能力評價，企業(yè)可以全方位、多角度地提升合同管理和合同履行規(guī)范性，樹立誠信履約的良好形象。

履約能力評價體系認證是依據(jù)GB/T 31863-2015 《企業(yè)質(zhì)量信用評價指標》、以及GB/T 33718-2017 《企業(yè)合同信用指標指南》兩個標準執(zhí)行的。

此評價通過對質(zhì)量信用評價（貫徹質(zhì)量誠信理念、履行質(zhì)量承諾能力、兌現(xiàn)質(zhì)量承諾表現(xiàn)），企業(yè)合同信用指標（合同信用管理機制、合同行為規(guī)范、合同履約狀況、經(jīng)營效益水平、社會責任、慈善公益、失信曝光情況）等基本指標的測評并計分，滿分為100 分。

最終評分達到70 分以上（含70 分）為最低要求；70 分以下為評價不合格。對于評分達到80 分及以上，按照以下要求進行級別劃分：

（1）達到80 分以上（含80 分），AAA 級；

（2）達到90 分以上（含90 分），AAAA 級；

（3）達到95 分以上（含95 分），AAAAA 級。

履約能力評價體系認證證書的有效期為三年，每年應(yīng)對獲證組織進行必要的監(jiān)督審查，證書到期前應(yīng)進行再認證審查。

在激烈的競爭環(huán)境下，企業(yè)通過履約能力評價體系認證，不僅能夠促進誠信文化與制度建設(shè)，進一步提升知名度和競爭力，還可以幫助企業(yè)樹立誠實守信的生產(chǎn)經(jīng)營觀念，履行社會責任，并將此觀念貫穿于企業(yè)活動的全過程。

申請履約能力評價認證的組織需滿足以下基本條件：

（1） 具有法律地位或授權(quán)；

（2） 從業(yè)條件中，有行政許可要求的，應(yīng)取得相應(yīng)資格并在有效期內(nèi)；

（3） 生產(chǎn)/服務(wù)及其過程，包括服務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品均需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和標準要求；

（4） 已按認證標準/規(guī)范要求建立并實施的相關(guān)文件，并已運行三個月；

（5） 本年度無重大服務(wù)相關(guān)的質(zhì)量、環(huán)保、安全事故、重大投訴及違法事件，往年事故、重大投訴及事件已處理完結(jié)。

申請履約能力評價認證的組織應(yīng)當提交書面申請書并提供所需資料：

（1） 正式的履約能力評價認證申請書；

（2） 組織的基本情況，包括：

組織的名稱、地址及其生產(chǎn)/服務(wù)提供場所的必要信息；

涉及多個生產(chǎn)/服務(wù)場所時，提供多場所清單，包括各場所的名稱、地址及其服務(wù)內(nèi)容；

有效期內(nèi)的證明其法律地位的文件及適用時從事相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和任何行政許可；

（3） 擬認證的服務(wù)信息，包括：

認證范圍和認證活動，包括申報認證活動的詳細說明；

（4） 組織尋求認證的標準和/或其他規(guī)范性文件，如與生產(chǎn)/服務(wù)過程有關(guān)的法律、法規(guī)（國際、國家、地方、行業(yè)）清單及服務(wù)規(guī)范執(zhí)行的標準清單；

（5） 組織已按認證標準要求建立并現(xiàn)行有效的服務(wù)體系文件及文件清單；

（6） 已獲其他管理體系認證證書復印件；

（7） 適用時的任何特殊要求（如特殊的語言、環(huán)境、安全要求等）；

（8） 需要時的其他信息。