發(fā)布日期:2022-09-14 瀏覽次數(shù):0次
許多人誤以為信息安全是黑客與網(wǎng)絡(luò)專家的事情,其實(shí)并不是這樣,以下我會有案例來說明,信息技術(shù)只是信息安全的一個手段與工具,并不是用錢買過來就安全了,企業(yè)的信息安全需要我們平時工作的時候要注意一些細(xì)節(jié),如工作機(jī)的數(shù)據(jù)平時要備份,公共文件夾的權(quán)限要設(shè)定清楚,文件柜要上鎖,計算機(jī)屏幕要設(shè)定定時屏保且用密碼恢復(fù),對于企業(yè)購買的防火墻,路由器的安全功能要正確的去應(yīng)用執(zhí)行,日后去管理。
您現(xiàn)在可能很想知道,ISO27001信息安全管理體系能給您企業(yè)帶來哪些效益,ISO27001到底在做些什么東西?自己公司是不是適合做這個體系?
這些都是iso27001信息安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)所要求的安全事項(xiàng),當(dāng)然這只是標(biāo)準(zhǔn)的冰山一角,自己做過很多不安全的行為自己都沒發(fā)覺,標(biāo)準(zhǔn)是國外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的積累,幫我們收集了所有的安全控制措施,按照這個標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行工作,能確保公司信息資產(chǎn)(硬盤光盤電子數(shù)據(jù),紙質(zhì)數(shù)據(jù))免受各種威脅(黑客,內(nèi)賊,外部小偷,火災(zāi),雷擊等)。
簡單的說,ISO27001信息安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求我們把公司的各項(xiàng)工作體系化運(yùn)作,保護(hù)重要信息資產(chǎn)不受到各種威脅而導(dǎo)致企業(yè)機(jī)密信息泄漏并被人利用,或者是受到環(huán)境及人為的破壞而不能繼續(xù)使用,保持業(yè)務(wù)的持續(xù)運(yùn)營是公司的目標(biāo)。
信息安全管理就是對信息安全風(fēng)險進(jìn)行識別、分析、采取措施將風(fēng)險降到可接受水平并維持該水平的過程。企業(yè)的信息安全管理不是一勞永逸的,由于新的威脅不斷出現(xiàn),信息安全管理是一個相對的、動態(tài)的過程,企業(yè)能做到的就是要不斷改進(jìn)自身的信息安全狀態(tài),將信息安全風(fēng)險控制在企業(yè)可接受的范圍之內(nèi),獲得企業(yè)現(xiàn)有條件下和資源能力范圍內(nèi)最大程度的安全。
在信息安全管理領(lǐng)域,“三分技術(shù),七分管理”的理念已經(jīng)被廣泛接受。通過閱讀文獻(xiàn)可以發(fā)現(xiàn),早期的信息安全研究主要集中在信息安全技術(shù)方面,20世紀(jì)90年代前后,信息安全在管理方面的研究才開始受到重視并逐漸發(fā)展起來。本文的研究目的是針對當(dāng)前我國中小企業(yè)在信息安全實(shí)踐中面臨的問題,通過研究國內(nèi)外的信息安全管理理論和實(shí)踐,結(jié)合ISO/IEC27001信息安全管理體系,提出一個適合我國中小企業(yè)的信息安全管理的模型,用以指導(dǎo)我國中小企業(yè)的信息安全實(shí)踐并不斷提高中小企業(yè)的安全管理能力。
一、ISO27001證書的獲得,可以客戶表明,組織/企業(yè)遵循了所有適用的法律法規(guī)。從而保護(hù)企業(yè)和相關(guān)方的信息交換、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等增加市場的競爭優(yōu)勢。
二、信息安全管理體系的建立可以和外部團(tuán)體如合作伙伴及客戶與內(nèi)部團(tuán)體如股東說明組織/企業(yè)為保護(hù)信息所做的努力,同是保護(hù)了客戶以及企業(yè)自身的知識產(chǎn)權(quán),使其對組織/企業(yè)的信心加強(qiáng),并有助于在同行業(yè)中的競爭優(yōu)勢,提升客戶滿意度及形象。
三、提升員工信息安全積極態(tài)度,規(guī)范信息安全制度,降低人為所造成的信息安全事故機(jī)率。
四、提升公司運(yùn)營目標(biāo)及達(dá)到業(yè)務(wù)永續(xù)經(jīng)營要求目標(biāo)。
五、滿足組織/企業(yè)對信息安全的要求及期望。
我們公司剛剛通過了ISO27001的認(rèn)證,在整個體系的實(shí)施過程中感受很多。我以前是做IT的,一直關(guān)心技術(shù)方面,對體系方面的認(rèn)識不足。公司以前也做過ISO9000、CMMI,可是我一直抱著一種得過且過的抵觸態(tài)度,所以也沒有從過程中學(xué)習(xí)到什么知識。這次通過準(zhǔn)備ISO27001,從文件體系,業(yè)務(wù)持續(xù)計劃BCP,資產(chǎn)識別、風(fēng)險評估等多方面對ISO27001信息安全管理體系有了一個比較清楚的認(rèn)識,而且在試運(yùn)行階段通過實(shí)踐,也對體系有了更深刻的了解。
我想每一個做過ISO27001的人都會有很多收獲和感想,希望大家共享一下,一來可以互相學(xué)習(xí),二來對正在學(xué)習(xí)體系的朋友們也是一種幫助。
先來談?wù)凥R方面的管理,我們公司HR方面主要是入職、離職和部門異動,還有背景調(diào)查和保密協(xié)議方面。HR涉及的人員管理是一個關(guān)鍵,如果沒有清晰的流程,那么后續(xù)的很多工作都不好開展。比如我們原來的域帳戶和郵件帳戶、供員工工作的OA系統(tǒng)(可web方式登錄)以及門禁系統(tǒng)權(quán)限的管理就比較混亂,因?yàn)槿藛T的流動沒有及時的通知IT部門。所以很多很早就離職的員工還是保留了相應(yīng)的權(quán)限,這對公司的信息安全就造成了很大的威脅。
大家經(jīng)常說三分技術(shù),七分管理。我個人認(rèn)為其實(shí)技術(shù)和管理同樣重要,管理是以技術(shù)為基礎(chǔ)的,不過由于ISO27001是信息安全管理體系,很多做體系的人原來都是負(fù)責(zé)技術(shù)的,所以要加強(qiáng)管理方面的能力。
搞技術(shù)的人應(yīng)該也意識到員工安全意識培訓(xùn)的重要性了,至少我是意識到了,呵呵。所以在這次27001的準(zhǔn)備過程中,還有一個重要內(nèi)容就是全員的安全意識培訓(xùn)。我們是通過網(wǎng)站宣傳,郵件宣傳和face to face的交流來進(jìn)行的。這應(yīng)該也是現(xiàn)場審核的一個重要方面。
關(guān)于帳號權(quán)限這塊,需要開通的時候找IT,而有變動(離職、轉(zhuǎn)崗)時卻不通知IT,這是絕大部分企業(yè)管理上都存在的問題。追其原因,更多的還是在職責(zé)定義上,業(yè)務(wù)開展部門(如軟件開發(fā))要有其安全管理的職責(zé),HR也應(yīng)有其安全管理的職責(zé),IT也有其安全管理的職責(zé),將各自的職責(zé)明確了,然后將流程理清楚了,很多事情就解決了。萬一出了什么問題,在各個環(huán)節(jié)也可以追蹤審查。
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