iso45001證書

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ISO45001認證咨詢

1.ISO45001介紹 

2.自上市股份公司實施ISO45001的利益 

3.ISO45001認證咨詢的內容

  3.1 加強安全生產管理 

  3.2 提高安全素質

  3.3 防止安全事故的發(fā)生

  3.4 改善工作場所的安全水平

  3.5 確保生產安全穩(wěn)定

4.ISO45001認證咨詢的歷程

  4.1 前期調研

  4.2 擬定安全管理體系

  4.3 嚴格落實安全管理體系 

  4.4 ISO45001認證申請

  4.5 通過ISO45001認證

5.ISO45001認證咨詢的作用 

  5.1 激勵企業(yè)落實企業(yè)社會責任

  5.2 降低安全風險

  5.3 提高企業(yè)產品和服務質量

  5.4 加強企業(yè)社會形象

6.ISO45001認證咨詢的范圍和流程 

  6.1 范圍

  6.2 流程

7.ISO45001認證的成本

8.ISO45001認證的繼續(xù)咨詢

ISO45001介紹

ISO45001是一項國際上廣受歡迎的職業(yè)安全管理標準，由國際標準化組織（ISO）發(fā)布。它的出臺充分反映國際社會在勞動安全方面的普遍關注點和共同行動，旨在為正規(guī)有規(guī)律地進行安全生產管理提供依據，指導和約束組織的行為，以消除和減少由組織活動對社會的危害和損害。 

自上市股份公司實施ISO45001的利益

ISO45001是上市股份企業(yè)實行安全管理的一種國際統(tǒng)一的標準，是診斷企業(yè)內部的安全和衛(wèi)生狀況的有效手段。它可以明確安全管理職責，確定各個職能部門的責任與義務，可以檢測和改善不符合法律法規(guī)要求的部分。此外，它可以提高企業(yè)安全及健康管理的行為規(guī)范、規(guī)章制度，推進企業(yè)文化建設。企業(yè)通過實施ISO45001，可以提高管理效率，進一步降低安全損失，有效地強化危害控制機制；團結勞動關系，提升職工安全意識，提高勞動安全生產效能，降低勞資糾紛；有助于提高企業(yè)形象，以此來提升企業(yè)的整體業(yè)績。

ISO45001認證咨詢的內容

加強安全生產管理：通過調研，明確用人企業(yè)的安全生產管理責任，分類管理專門的紀律和記錄，對管理缺失的部分督促整改；對正常管理項目的建立檢查項目，提高管理水平，確保上市公司遵循安全管理的規(guī)定；整理與安全相關的信息，及時補充和完善，是安全管理可持續(xù)發(fā)展的基礎。 

提高安全素質：ISO45001有助于提高用人企業(yè)的安全素質，認證時將加強管理，提高職工的安全意識，完善安全設施，明確安全責任，搭建安全監(jiān)督框架，改善安全風險因素，以及維持安全管理質量，從而提高用人企業(yè)的安全素質。

防止安全事故的發(fā)生：為了減少或不致發(fā)生安全事故，認證時將引入先進的安全技術，改善安全管理，提高安全素質，防止安全事故發(fā)生。

iso45001證書

1 ISO45001認證對于安全健康管理事務的重要性

2 ISO45001標準介紹

3 申請流程

4 優(yōu)勢和優(yōu)點

一、ISO45001認證對于安全健康管理的重要性

安全是企業(yè)合法經營的前提條件，安全管理系統(tǒng)（SMS）不僅是企業(yè)遵循安全規(guī)范和規(guī)章制度控制，法定要求免受傷害和損失，還是企業(yè)培養(yǎng)安全責任意識和熟悉安全社會化的有效方法。自2010年以來，國家和地方積極推進安全管理體系的規(guī)范和標準化，并配備政府部門和行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管和審查機制，以確保企業(yè)安全生產，提升企業(yè)整體安全生產水平。而《ISO45001：2018》安全與健康管理體系的國際標準化，也為改善企業(yè)安全質量提供了詳細的指導，將成為我國安全生產管理體制的柱石。

二、ISO45001標準介紹

ISO45001《安全與健康管理體系要求》是由國際標準化組織（ISO）在2018年發(fā)布的一項安全管理標準，具有控制和管理員工的安全、健康、可持續(xù)發(fā)展的全面性和系統(tǒng)性。標準的全稱為ISO/DIS 45001，它是ISO9000系列標準的第41部分。該規(guī)范針對企業(yè)實施安全管理責任，實施系統(tǒng)運行以及引入有效的流程實施?！禝SO45001》主要有三大分支：基于組織能力問題及其解決方案、績效管理，以及組織由績效表現(xiàn)反映出來提示和改善措施等，從而增強企業(yè)安全能力，以及減少事故發(fā)生率。

三、申請流程

申請ISO45001認證的流程大致分為：報名、培訓、管理體系文件設計，實施及調整，內控環(huán)境評審，認證機構審核，業(yè)務體系認證，信息披露和發(fā)證，并維持認證狀態(tài)。

1、報名：進行報名登記，獲取系統(tǒng)文件及認證要求，與認證機構簽訂服務協(xié)議，及時準備認證所需的各種相關資料。 

2、培訓：培訓可以自行組織，也可以到認證機構報名參加培訓。培訓過程中了解不同質量和安全的規(guī)范要求，并完成培訓證書認證，為進行管理體系文件設計，實施及調整打下基礎。

3、管理體系文件設計，實施及調整：根據認證要求，設計內控環(huán)境相關管理文件，如組織架構、職責權限、業(yè)務流程、行業(yè)規(guī)范、安全和健康方面的管理制度，以及管理體系文件存檔記錄等。

4、內控環(huán)境評審：認證機構審核完管理體系文件后，對企業(yè)內控環(huán)境進行評審，對企業(yè)眾多流程的有效性，規(guī)范的屬性以及評估企業(yè)的管理體系效果、開展能力等各項內容都要進行深入的調查。

5、認證機構審核：審核成績合格后，企業(yè)可根據認證機構的要求及時報送認證申請。

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