企業(yè)為什么要做QES三體系認證?

發(fā)布日期:2023-03-29 瀏覽次數(shù):0

什么是三體系認證?


三體系認證又叫三標體系認證或三標一體,包含ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)安全健康管理體系


三體系是以國家相關產(chǎn)品質(zhì)量法、標準法和計量法等法規(guī)和產(chǎn)品標準為依據(jù),通過組織構架的建立、崗位的設定、崗位職責的劃分、崗位制度和流程的制定從人員、工作場所、設備設施、經(jīng)營品項和環(huán)境影響等方面進行有效運行和管控,以達到人員安全、質(zhì)量保證、環(huán)境保護、顧客滿意和企業(yè)受益的一種宏觀的管理理念。



企業(yè)為什么要做三體系認證?


 ISO9001認證是企業(yè)招投標的先行條件,能提供科學性的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方法和手段,有利于完善組織內(nèi)部管理,降低企業(yè)管理成本和損失成本;ISO14001環(huán)境管理體系認證有利于減少環(huán)境風險事故,降低企業(yè)的經(jīng)營成本,節(jié)約能源,提升企業(yè)形象;OHS18001認證是企業(yè)提高安全生產(chǎn)管理水平和避免風險的保障。三體系認證獲取的證書一般是絕大多數(shù)招投標項目的必備條件和基礎資質(zhì),不可或缺。


就目前形勢來看,通過三體系認證的公司越來越多,體系運行情況也是重要的審查項目,為確保在激烈的競爭中留有一席之地,通過三體系認證是目前企業(yè)發(fā)展大勢所趨。



企業(yè)通過三體系的好處?


一、通過ISO9000認證的好處


1)強調(diào)以顧客為中心的理念,明確公司通過各種手段去獲取和理解顧客的要求,確定顧客要求,通過體系中各個過程的運作滿足顧客要求甚至超越顧客要求,并通過顧客滿意的測量來獲取顧客滿意程序的感受,以不斷提高公司在顧客心中的地位,增強顧客的信心;


(2)明確要求公司最高管理層直接參與質(zhì)量管理體系活動,從公司層面制定質(zhì)量方針和各層次質(zhì)量目標,最高管理層通過及時獲取質(zhì)量目標的達成情況以判斷質(zhì)量管理體系運行的績效,直接參與定期的管理評審掌握整個質(zhì)量體系的整體狀況,并及時對于體系不足之處采取措施,從公司層面保證資源的充分性;


(3)明確各職能和層次人員的職責權限以及相互關系,并從教育、培訓、技能和經(jīng)驗等方面明確各類人員的能力要求,以確保他們是勝任的,通過全員參與到整個質(zhì)量體系的建立、運行和維持活動中,以保證公司各環(huán)節(jié)的順利運作;


(4)明確控制可能產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的各個環(huán)節(jié),對于產(chǎn)生的不合格產(chǎn)品進行隔離、處置,并通過制度化的數(shù)據(jù)分析,尋找產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的根本原因,通過糾正或預防措施防止不合格發(fā)生或再次發(fā)生,從而不斷降低公司發(fā)生的不良質(zhì)量成本,并通過其他持續(xù)改進的活動來不斷提高質(zhì)量管理體系的有效性和效率,從而實現(xiàn)公司成本的不斷降低和利潤的不斷增長;


(5)通過單一的第三方注冊審核代替累贅的第二方工廠審查,第三方專業(yè)的審核可以更深層次地發(fā)現(xiàn)公司存在的問題,通過定期的監(jiān)督審核來督促公司的人員按照公司確定的質(zhì)量管理體系規(guī)范來開展工作;


(6)獲得質(zhì)量體系認證取得客戶配套資格和進入國際市場的敲門磚,也是目前企業(yè)開展供應鏈管理很重要的依據(jù)。

企業(yè)為什么要做QES三體系認證?

二、企業(yè)通過ISO14001認證好處


(1)滿足政府法律要求,獲取國際貿(mào)易的"綠色通行證"


(2)增強企業(yè)競爭力,擴大市場份額


(3)樹立優(yōu)秀企業(yè)形象


(4)改進產(chǎn)品性能,制造"綠色產(chǎn)品"


(5)改革工藝設備,優(yōu)化成本,實現(xiàn)節(jié)能降耗


(6)污染預防,環(huán)境保護


(7)避免因環(huán)境問題所造成的經(jīng)濟損失


(8)提高員工環(huán)保素質(zhì)


(9)提高企業(yè)內(nèi)部管理水平,降低管理成本


(10)減少環(huán)境風險,實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營

企業(yè)為什么要做QES三體系認證?

三、通過OHSAS18001認證的好處


(1)為企業(yè)提供科學有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南;


(2)安全技術系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故,組織管理因素是復雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的最深層原因,系統(tǒng)化,預防為主,全員、全過程、全方位安全管理;


(3)推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;


(4)使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)為主動自愿性行為,提高職業(yè)健康安全管理水平,形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制;


(5)促進進一步與國際標準接軌,消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;


(6)有助于提高全民安全意識;


(7)改善作業(yè)條件,提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能,大幅減少成本投入和提高工作效率,產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益;


(8)改進人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論,人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分,其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率,增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力;


(9)在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽和形象。因為優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術能力外,還應保持強烈的社會關注力和責任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全與健康。


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