勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的工作內(nèi)容以及社會作用？（I

廣東晟尚企業(yè)管理有限公司的ISO37001反賄賂管理體,勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員,安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，其中的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在社會上起著非常重要的作用。
隨著社會的發(fā)展，需要協(xié)調(diào)好用工單位與勞動者的關(guān)系,。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員作為國家承認的一種新的職業(yè)應(yīng)運而生，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是勞動雙方利益協(xié)調(diào)機制、申訴表達機制、矛盾調(diào)解機制和權(quán)益保障機制的最基本承擔者。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系責任重大，專業(yè)性強，不僅要求員工具有認真負責的態(tài)度和客觀公正的意識，而且具有勞動關(guān)系和勞動保障法的專業(yè)知識，以及熟練的溝通和溝通技巧。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在避免沖突升級、維護勞動者權(quán)益、促進和諧社會建設(shè)方面發(fā)揮著積極作用。廣東晟尚企業(yè)管理有限公司也讓大家了解到勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的主要工作到底有哪些內(nèi)容呢？如以下幾點：

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的主要工作內(nèi)容：

（1） 勞動標準的實施與管理

（2） 勞動合同管理

（3） 參與集體協(xié)商和集體合同管理

（4） 開展勞動規(guī)章制度建設(shè)

（5） 實行勞資溝通和民主管理

（6） 協(xié)調(diào)處理員工投訴和勞資糾紛

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