【勞動關系協(xié)調(diào)員】勞動關系協(xié)調(diào)員三級報考條件？

勞動關系協(xié)調(diào)員指從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關系的專業(yè)工作人員，實行社會化職業(yè)技能等級認定。
官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計，勞動關系協(xié)調(diào)員目前屬于我國當下社會中的緊缺人才，是企業(yè)內(nèi)專業(yè)從 事勞動關系管理與勞資關系協(xié)調(diào)的人員。工作內(nèi)容包括：起草和管理勞動合同以及規(guī)章制度, 參與集體協(xié)商和民主管理，促進勞資雙方溝通，預防和處理勞動爭議案件等。勞動關系協(xié)調(diào) 員培訓班針對上述工作內(nèi)容，設置一系列有針對性、操作性強的專業(yè)課程，旨在培養(yǎng)符合上 述職業(yè)要求的專業(yè)型的勞動關系管理人才。
勞動關系協(xié)調(diào)員就業(yè)途徑主要在企業(yè)管理人力資源管理、工會和法務等部門、社區(qū)工作 者、區(qū)域性調(diào)解機構(gòu)、地方行業(yè)工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會。同時，越來越多的企業(yè)開始 建立和完善內(nèi)部勞動關系協(xié)調(diào)機制，并配備專業(yè)的勞動關系協(xié)調(diào)人員。
培訓對象為企業(yè)人力資源總監(jiān)（或分管勞動人事工作的副總經(jīng)理）、人力資源部經(jīng)理（或 人事部主任、勞人處處長）或從事企業(yè)人力資源管理的相關人員，企業(yè)和各級工會工作人員、 社會工作者以及其他從事勞動人事管理或?qū)ｉT負責勞動關系協(xié)調(diào)工作的高級職員。
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報名條件
具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：
01
取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年(含)以上。
02
取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
03
具有大學專科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。
4
具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。
05
具有碩士研究生及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆研究生畢業(yè)生)。
特別注意！
1、注意：相關職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指企業(yè)人力資源管理師、勞動保障協(xié)理員、勞動保障專理員、社會工作者等與勞動關系協(xié)調(diào)員職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

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