1、上層意志
自上而下的意識(shí)推動(dòng)是節(jié)能的第一要素(國(guó)家層面、社會(huì)層面、組織層面)。任何一個(gè)組織想要切實(shí)落實(shí)好能源管理體系的建設(shè)都離不開管理者的鼎力支持,也只有獲得上層認(rèn)可的能效提升計(jì)劃才能在組織運(yùn)作全流程推動(dòng)下去。上層支持體現(xiàn)在能源體系建設(shè)的方方面面,主要包括在建立、實(shí)施、維護(hù)和改進(jìn)各環(huán)節(jié)起到的正向作用。 具體而言,可以理解為下面的具體行動(dòng)承諾:
①、將能源效率優(yōu)化和節(jié)能改造納入公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃中;
②、將能效提升納入整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中;
③、積極有力的推動(dòng)全員節(jié)約意識(shí)培養(yǎng); 2、建立原則
①、第一優(yōu)先
節(jié)約能源首先要把能源管理放在首位。組織中的每個(gè)人都必須認(rèn)識(shí)到,減少能源使用是一個(gè)重要的商業(yè)目標(biāo),并將其納入戰(zhàn)略決策中。
②、全員參與
組織的每一層,從領(lǐng)導(dǎo)層層到執(zhí)行層,都必須參與到持續(xù)提高能源效率的行動(dòng)中來(lái)。 ③、目標(biāo)意識(shí)
要想真正實(shí)現(xiàn)節(jié)約能源,必須要有目標(biāo)、有計(jì)劃的分階段實(shí)施,在實(shí)施過(guò)程中不斷進(jìn)行過(guò)程控制和目標(biāo)修正。
④、以盈利為目的
關(guān)于節(jié)能,一定要以盈利為目的,不能因噎廢食。重要的是要認(rèn)識(shí)到,要從投資的全生命周期去進(jìn)行綜合評(píng)判。很多節(jié)能設(shè)備和服務(wù)可能前期投入相對(duì)較大,但是利益確實(shí)長(zhǎng)久的,再加上各類成本之后總體為正即可。 ⑤、持續(xù)增益
成功的能源管理不僅僅是指對(duì)一些節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品的使用。在配備高能效設(shè)備的同時(shí)還需要不斷進(jìn)行管理和維護(hù),這其中包括:系統(tǒng)性運(yùn)維、迭代的節(jié)能意識(shí)和算法以及對(duì)未來(lái)可能的節(jié)能行為管理或者系統(tǒng)進(jìn)行開放。 3、政策匹配
能源體系作為一套管理辦法,也是一套評(píng)價(jià)手段,使能源管理工作的業(yè)績(jī)可見(jiàn),同時(shí)通過(guò)體系的審核,能夠增強(qiáng)各部門的節(jié)能意識(shí),提高能源管理負(fù)責(zé)人在運(yùn)行決策中的地位。在能源體系制定的指導(dǎo)中,基于國(guó)家、行業(yè)或者社會(huì)的指導(dǎo)以及政策匹配就尤為重要了。 在進(jìn)行能源政策匹配過(guò)程中,我們必須堅(jiān)持以下原則:
①、與公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)相結(jié)合;
②、結(jié)合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)作,保證組織運(yùn)行所受影響受控;
③、對(duì)于借鑒的國(guó)外的規(guī)則和方法必須遵守我國(guó)的法律法規(guī);
④、能夠提供制定和評(píng)估能源目標(biāo)和指標(biāo)的整體框架;
⑤、要是體系化文件,對(duì)于節(jié)能各環(huán)節(jié)都應(yīng)具有指導(dǎo)意義。
4、專人專項(xiàng)
在進(jìn)行節(jié)能改造的過(guò)程中必須配備一名專職人員,其工作可以部分游離于組織日常運(yùn)作之外,能夠在能源消費(fèi)流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)清晰的了解并能夠提出其中的問(wèn)題點(diǎn)。并且同時(shí)要?jiǎng)潛軐m?xiàng)經(jīng)費(fèi),保障工作的有序開展
能源管理負(fù)責(zé)人職責(zé):
①、根據(jù)國(guó)家和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施、維護(hù)和改進(jìn)能源管理系統(tǒng);
②、定期向領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)能源管理工作進(jìn)展;
③、針對(duì)部分用能問(wèn)題,能夠及時(shí)進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議; ④、就能源管理問(wèn)題與外部組織聯(lián)絡(luò)。
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