發(fā)布日期:2021-10-22 瀏覽次數(shù):0次
勞動關系協(xié)調員之勞動關系的概念、特征和主體
(一)勞動關系的概念(重點掌控)
勞動關系,也稱勞工關系、勞資關系,是指在完成勞動的過程中勞動者與勞動力使用者所結成的社會經(jīng)濟關系總稱。2008年1月1日我國實行了《勞動合同法》,它規(guī)則,“用人單位自用工之日起即與勞動者樹立勞動關系”(第7條)。
在不同的國家或區(qū)域對勞動者和勞動力使用者之間的這種社會經(jīng)濟關系,有著不同的表述,比方:
勞資關系、勞工關系、勞雇關系、員工關系、勞使關系、工業(yè)關系等。
(二)勞動關系的特征.
勞動關系不同于民事關系和經(jīng)濟關系,它具有以下特征:
1.勞動關系的當事人一方是勞動者,另一方是用人單位。
2.勞動關系與勞動有著親近的關系。
3.勞動關系荒有人身關系和產(chǎn)業(yè)關系的雙章性質。
4.勞動關系具有縱向關系和橫向關系相交織的特征。
(三)勞動關系的主體
勞動關系主體,是指勞動關系中勞動力的所有者和勞動力的使用者,即具有勞動力的勞動者和使用勞動力的用人單位。