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兩化融合認(rèn)證流程,取得兩化融合認(rèn)證證書的程序

發(fā)布日期：2023-03-07 瀏覽次數(shù)：0次

兩化融合認(rèn)證流程,取得兩化融合認(rèn)證證書的程序(0)

公司管理層應(yīng)承諾建立、實施和保持兩化融合管理休系，并持續(xù)改進(jìn)其有效性。通過以下活動予以 落實：
1、 在組織的戰(zhàn)略層面統(tǒng)籌推進(jìn)兩化融合，向全員傳達(dá)本組織推進(jìn)兩化融合以獲取可持續(xù)競爭優(yōu) 勢的重要性和必要性；
2、制定兩化融合方針，確保冇效獲取與組織的戰(zhàn)略相匹配的可持續(xù)競爭優(yōu)勢；

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3、在組織的決策層中任命兩化融合管理者代表，并進(jìn)行充分授權(quán)，以確保其有效發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、 統(tǒng)籌落實的領(lǐng)導(dǎo)作用；
4、推動并支持其他相關(guān)管理者在其職責(zé)范圍內(nèi)有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作川；
5、建立健全職責(zé)與協(xié)調(diào)溝通機制；
6、確保兩化融合管理體系及其過程融入組織的經(jīng)營管理活動；

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7、組織管理評審，推動持續(xù)改進(jìn)；
8、確保支持條件和資源保障到位。

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