勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的定義

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的定義

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       勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員指從事勞動合同宣傳、監(jiān)督、管理、參與集體協(xié)商、促進勞動溝通、預(yù)防和解決勞動爭議、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(國家職業(yè)資格三級)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(國家職業(yè)資格二級)和高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(國家職業(yè)資格一級)的專業(yè)人員。申請勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的基礎(chǔ)教育水平為高中畢業(yè)。

勞資關(guān)系協(xié)調(diào)員的主要職責如下：

(1)勞工標準的執(zhí)行和管理

(2)勞動合同管理

(3)參與集體談判和集體合同管理

(4)實施勞動規(guī)章制度建設(shè)

(5)勞動溝通和民主管理

(六)協(xié)調(diào)處理員工投訴和勞動爭議。

勞資關(guān)系協(xié)調(diào)員的職業(yè)地位：

目前，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員主要分布在地區(qū)調(diào)解機構(gòu)、地方工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會以及內(nèi)部人力資源管理、工會和用人單位的法律部門。截至2004年底，全國已設(shè)立了近200000家企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和8000多個區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織，同時越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，配備了專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員。

【ISO37001反賄賂管理體,勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員,安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案】